Portails d'entreprise 2.0 Réf : ET00120

Par Frédéric Bon

Construire l'assemblage gagnant entre gestion de contenu, intégration contenu/services, outils collaboratifs, réseaux sociaux d'entreprise ...

Durée :
2 jours

1 390 € HT (prix conseillé)

Partage :

  • Twitter
  • Facebook
  • E-mail
  • Linkedin
  • Viadeo

Soyez alertés par e-mail des nouvelles sessions : Poser une alerte,

Description

Les concepts de portails d’entreprise et de gestionnaires de contenu (CMS : Content Management Server) ont été identifiés comme un nouvel Eldorado. Ce séminaire présente de manière détaillée et sur la base de retours d'expérience concrets,  les points majeurs permettant de faire des choix adaptés à ses besoins. Les principaux outils du marché (éditeurs et open source) pouvant composer un portail ainsi que les pratiques collaboratives Web 2.0 seront décryptées afin d’en comprendre les potentialités en entreprise. 

Objectifs pédagogiques

A l'issue de ce séminaire, les participants auront une vision objective des différentes options d'architecture Web s'offrant à eux, et seront en mesure de :
  • Identifier les principaux acteurs de ce marché et les positionner,
  • Transmettre une méthode éprouvée afin d'aligner besoins métier et système d'information Web.


Public

  • Direction Informatique,
  • Chefs de projet Internet,
  • Chefs de projet MOA.

Pré-requis

Expérience projet côté MOA ou MOE et bonne connaissance des problématiques soulevées par les projets Web.

Type

Séminaire

Méthode pédagogique

Alternance de présentation magistrale et d'illustration par de nombreux cas client. Des prototypes sont présentés pour que les stagiaires puissent se projeter dans les différents cas d'usage : Web, intranet, réseaux sociaux ...

Plan de cours

PROGRAMME DE LA 1ERE JOURNEE DE FORMATION
Définition d'un portail d'entreprise
Derrière la notion de portail se cache des besoins très différents. Afin de clarifier le sujet, il est indispensable de raisonner par briques fonctionnelles. Cette analyse permet de faire émerger l'architecture cible qui sera composée de tout ou partie des briques techniques suivantes :
  • un gestionnaire de contenu (CMS : Content Management System)
  • une ou plusieurs solutions collaboratives
  • une architecture d'intégration contenu et services
Détail des huit briques identifiées dans un portail d’entreprise
Intégration à l’existant
Catégorisation des contenus/services 
Recherche / agents intelligents
Publication de contenu
Automatisation des process
Outils de collaboration
Personnalisation / Customisation
Boucle de feedback

Etat de l'art des solutions Portail
Les grandes évolutions du marché CMS structurantes pour le marché portail
La 1ère génération avec les CMS en mode page: Typo3, Jahia, Magnolia, et.
La 2ème génération avec les CMS référentiels de contenus : Spip, etc.
La 3ème génération avec les CMS référentiels de contenus et gestion de bloc : Drupal, eZ publish, Fatwire (Oracle), Wedia, Noheto, K-Portal, IBM WCS, Tridion, etc.

Les options d'intégration contenus/services au sein du portail
Intégration des services par le Front-Office d’un CMS 3ème génération type Drupal, eZ Publish, Fatwire, etc.
Déploiement d’un portail d’intégration (notion de portlets, normes à respecter) type Liferay, Oracle Portal, IBM WPS, etc.
Mise en place d’une architecture Mashup/Open API (notion de widgets, normes à respecter) 

La dimension collaborative
GED
Espace de travail
Partage d'informations, etc.

Les extensions Web 2.0
Cartographie et positionnement de chacun des éditeurs et solution Open Source.
Fourchette de coût d'implémentation
Retours d'expérience projet sur ces solutions.
Décryptage de la réponse des grands éditeurs (IBM, Sun, Microsoft, Oracle, BEA) face à ce marché.

PROGRAMME DE LA 2NDE JOURNEE DE FORMATION
L'émergence des fonctions Web 2.0 au sein des portails
Définition du Web 2.0
Les concepts novateurs par rapport au Web 1.0.
Doit-on réellement parler de rupture technologique  ?

Les services transversaux amené par le Web 2.0
Services d’authentification unique: OpenID, Facebook Connect
Les autres services transversaux : Open Social, Open Stack
Les graphes sociaux : Facebook OpenGraph
Les micro-format

Les applications Web 2.0 et leur apport en entreprise
L'environnement de productivité personnelle
Utilisation des flux RSS
Les outils de gestion des préférences
Les blogs
La gestion de réputation numérique

Les réseaux d'intérêt
Le Bookmarking social
Les mécanismes de taggage
Les moteurs de recommandations
Le "crowdsourcing"
Les Wiki

Les réseaux sociaux en entreprises
Principe des réseaux sociaux et les grandes fonctionnalités d’un réseau social : fonctions membres, liens et groupes
Succession des générations dans les entreprises
Caractéristiques et motivations de chacune de ces générations
Le besoin d’innovation dans les entreprises : Innovation des procédés, innovation des produits/services, innovation stratégique, innovation managériale
Les freins du management traditionnels
Les nouveaux modèles d’adaptabilité selon G.Hamel : la vie, les marchés, la démocratie, les villes
Typologie des réseaux sociaux: les 4 types de réseaux sociaux reprenant les principes d’adaptabilités
Cas d’utilisation pour chacun de ces types de réseaux

Etat de l’art des solutions Web2.0 disponibles
Offres hébergées/SaaS : Cubetree, Ning, Social Cast, Blue Kiwi …
Offres produits groupware : Microsoft, IBM, Google, Jalios …
Offres « pure player » : Jive, Liferay Social Office, elgg, Buddy Press …
Offres plateforme d’intégration d’applications sociales 

Prochaines sessions

Aucune session de planifiée à ce jour, veuillez nous contacter pour avoir plus d'info ou suggérez vous-même une session.


Proposer une session.

Pas de témoignage pour l'instant.

Cher(e) visiteur(euse),
Nous vous remercions pour l'intérêt porté à nos formations. La pré-inscription à une session de formation se fait via le formulaire d'inscription de la page formation.

La Convention de Formation Professionnelle Continue simplifiée vous sera envoyée par mail dans les 72H max. Votre inscription est considérée comme définitive, une fois cette convention signée par votre entreprise ou OPCA. La facture sera émise à l'issue de la formation, comme mentionnée dans nos conditions générales de vente.

A noter que les demandeurs d'emploi peuvent bénéficier d'une remise de 20% sur le prix public.

Pour toute information complémentaire ou demande de devis, n'hésitez pas à nous contacter au 01 53 34 66 10 ou à nous solliciter par mail.

A très bientôt dans l'un de nos centres de formation.
L'équipe Clever-Institut.

Les autres formations « Etat de l'art IT »  – Voir toutes les formations