Transformation digitale: votre parcours complet et personnalisé

 

Qu'est ce que la transformation digitale?

La transformation digitale des entreprises est une réalité introduite ces dernières années à l'échelle mondiale. 
En cause, l'essor exponentiel des Nouvelles Technologies de l'information de la Communication (NTIC) et surtout l'explosion de la consommation mondiale de biens et services numériques. 
Face aux évolutions des usages et des comportements des individus, les entreprises ne peuvent plus passer outre du changement. 
Appréhendez l'écosystème digital, positionner le numérique dans sa stratégie et se doter d’outils digitaux est le nerf de la guerre de cette révolution en marche. 

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Pourquoi se former?

Le digital est avant tout une connaissance tirée de l'expérience de tout un chacun. Celle-ci s'appréhende et se comprend par une montée en compétence sur le sujet. 
Se former c'est avant tout bénéficier de retours d'expérience concrets, s'ouvrir aux autres par la richesse des exemples illustrés et s'approprier ses propres armes face aux enjeux du digital. 

Le parcours de formation digitalisé

Afin de transmettre la meilleure expérience pédagogique qu'il soit, Clever Institut a mis en place un parcours dédié au Digital, facilement personnalisable au contexte et aux enjeux de votre entreprise. Sous forme de modules de formation et enrichi par des supports pédagogiques innovants, nous faisons intervenir des experts sur un ensemble de domaines liés à vos activités. 
Le fil rouge de ce parcours est le Blended Learning, un processus innovant pour la formation. Consituté en partie de formations en présentiel et en partie de e-learning, cette méthode apporte une réelle valeur ajoutée à la formation au Digital puisse qu'elle devient en partie une formation digitalisée !

Parcours en 2 volets
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La plateforme interactive

Cette solution, éditée par une entreprise innovante française, est rapide à mettre en place et facilement personnalisable à vos attentes et contraintes éventuelles.
Une invitation d’accès à la plateforme sera envoyée aux participants 1 à 2 semaines avant leur formation. Les participants obtiendront alors un profil personnel et auront accès aux différents modules qui leur seront attribués.
Une fois les modules passés, les apprenants sont évalués par des tests QCM ou des exercices pratiques limités dans le temps. A l’issue de cette évaluation un bilan des compétences attestant de l’évolution des collaborateurs, est envoyé aux managers.
Les apprenants reçoivent un certificat en cas de réussite.