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L’art de la facilitation de l’intelligence collective

Développez une posture de facilitateur de dynamiques de changement et entraînez-vous aux techniques de facilitation de groupes

  • Formateur(s)

    Laurence SOURON
  • Référence

    FAC01

  • Durée

    2 jours (14h)

  • Prix unitaire HT

    1390 €

Prochaines sessions

Prochaines sessions - L’art de la facilitation de l’intelligence collective
Date de début Ville Prix unitaire HT
15 avril 2019 Paris 1390 € Réserver
5 décembre 2019 Paris 1390 € Réserver

Description

Accélérer et réussir la transformation de l’entreprise passe notamment par l’optimisation de la collaboration, avec ses équipes et ses parties prenantes. Faciliter le dialogue, l’émergence d’idées nouvelles et les décisions est un art qui requiert postures et techniques. Cette formation vous propose un voyage en 10 étapes expérientielles au cœur des modes d’action d’une coopération réussie, créatrice de valeur et de bien-être au travail.

A l’issue de la formation, les participants auront constitué leur propre guide de la facilitation, à partir des enseignements des deux journées de collaboration.

Objectifs pédagogiques

  • Mobiliser les équipes en période de changement,
  • Dynamiser des projets transverses dans leur organisation,
  • Maîtriser la démarche et les outils pour faciliter des temps collaboratifs,
  • Adapter leur posture de facilitateur aux objectifs et aux groupes,
  • Identifier leurs propres ressources pour une pratique personnalisée du rôle de facilitateur,
  • Créer un climat de travail bienveillant, énergisant et productif.

Public cible

Chefs de projets SI, digital, responsables RH, Communication, Marketing, RSE, Innovation, Managers désirant faire évoluer leur posture d’animateur d’équipe

Pré-requis

Avoir une expérience d’animation de réunions et l’envie de mieux collaborer

Modalités d’évaluation

L’évaluation des acquis se fait tout au long de la session au travers d’ateliers de mise en pratique des notions et concepts abordés pendant la formation.

Méthodes pédagogiques

30% théorie / 70% pratique et retours d’expérience

Programme de la formation

CRÉER UNE AMBIANCE CONVIVIALE ET PROPICE À L’APPRENTISSAGE

  • Échanger à chaque étape de la formation
    Atelier : Cercle d’apprentissage
  • Favoriser l’entraide et la co-construction au sein des participants
    Atelier : Guide du facilitateur

COMPRENDRE SON RÔLE DE FACILITATEUR

  • Développer une posture d’authenticité et d’écoute active
    Atelier : « Portrait chinois »
  • Basculer vers une posture de facilitateur
    Atelier : « Consultant virtuel »

EXPÉRIMENTER DES TECHNIQUES DE CRÉATIVITÉ

  • Oser donner forme aux idées et libérer son potentiel créatif
    Atelier : « Manifeste de la facilitation »

CONTENIR ET LIBERER LA PAROLE

  • Apprendre à mener un temps de parole impliquant
    Atelier : « Cercle de parole »

CONSTRUIRE DES ATELIERS COLLABORATIFS

  • Comprendre les grandes étapes du processus de co-construction
  • S’initier aux outils clés associés
    Atelier : « Mon atelier en boîte »

S’ENTRAINER A LA FACILITATION

  • A partir des cas pratiques des participants, concevoir et animer un atelier collaboratif
  • Atelier de co-construction sur-mesure

ÉVALUER ET S’ÉVALUER

  • S’inscrire dans une démarche d’amélioration continue
    Ateliers : « PPCO » et « Chrysalide »

BATIR LES PROCHAINES ETAPES DE SON PLAN D’ACTION PERSONNEL